657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi uyarınca Üniversitemiz merkez ve bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere, 27.07.2026-10.08.2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı Platformu üzerinden alınan başvurular incelenmiş olup en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere ilgili pozisyon sayısı kadar asıl; 01, 02, 03 numaralı ilanlar için asıl aday sayısının beş katı kadar, 04, 05 numaralı ilanlar için ise asıl aday sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenmiş; başvurusu onaylanan, ilan şartlarını taşımayan ve sıralamaya giremeyen adaylara gerekli bildirimler Kariyer Kapısı Platformu aracılığı ile yapılmıştır. Başvuru yaptığı pozisyon için asıl ve yedek olarak belirlenen adayların listesi aşağıda açıklanmıştır.

Yerleştirilmeye Hak Kazanan-Asıl Adayların aşağıda belirtilen belgeleri, 11.09.2026 tarihi mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen ya da posta ile iletmesi gerekmektedir.

Belirtilen tarihe kadar belgeleri ibraz etmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılacak ve yerlerine yedek aday çağrılacaktır. Yedek adayın çağrılması ile ilgili duyurular Üniversitemiz internet sayfasından yapılacaktır.

Adaylar hakkında çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde sözleşme imzalamaya davet edilecektir.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup ayrıca adaylara herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
 
 
İstenilen Belgeler:
 
1- Başvuru Formu (http://personel.erdogan.edu.tr/ web adresinden temin edilebilir.) 

2- 1 adet vesikalık fotoğraf (Başvuru formuna eklenecektir.) 

3- Diploma veya Mezun Belgesi (e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınabilir. Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.)

4- 2024 yılı KPSS Sonuç Belgesi

5- Nüfus Kayıt Örneği (e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınabilir)

6- Adli Sicil Kaydı (e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınabilir)

7- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınabilir. Askerliğini yapmış olanlar için terhis belgesi)

8- Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığına ilişkin belge (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü başlığıyla e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak ya da SGK’dan alınabilir.) 

9- 657 sayılı Kanunun 48’inci maddesi uyarınca resmî veya özel sağlık kurumlarından alınmış görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı olmadığına ilişkin durum bildirir sağlık kurulu raporu. (Destek personeli pozisyonu için kurul raporunda ayrıca “vardiyalı çalıştırılabilir.” ibaresinin yazması gerekmektedir.  Sağlık Bakanlığınca raporların elektronik olarak düzenlenmesi uygulamasına geçildiği, raporların da e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenmesi gerektiği; ıslak imzalı olarak düzenlenmiş raporların Bakanlıkça geçerli kabul edilmediği ve idari işleme esas kullanılmaması gerektiğinden Sağlık Kurulu Raporu elektronik imzalı olmalıdır. Islak imzalı sağlık kurulu raporu kabul edilmeyecektir.) 

10-Destek personeli pozisyonu için tecrübe sahibi olduğunu gösterir SGK Hizmet Dökümü Belgesi (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Ünvan Listesi başlığıyla e-Devlet sisteminden alınan SGK Hizmet Dökümü belgesi barkodlu; SGK’dan alınan SGK Hizmet Dökümü Belgesi ise onaylı olmalıdır. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde ilgili kişinin söz konusu alanda çalışmış olduğunu gösteren meslek kodu yer almalıdır. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde meslek kodu bulunmayanlar ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesini ibraz etmelidirler.)
​
11- Mal bildirim formu (Arkalı-önlü doldurulup imzalanacak, sicil no kısmı boş bırakılacaktır.) 

12- Kamu Etik Sözleşmesi
 
DEĞERLENDİRME SONUÇLARI İÇİN TIKLAYINIZ.